Tingkat pada Wilayah tahun ini mengalami penurunan. Sebelumnya pada 2022 itu angkanya 8,11 persen atau jumlahnya 90.118 jiwa

jakartainside.com –

Pemerintah Provinsi  mencatat tingkat terbuka pada daerahnya mengalami penurunan yang signifikan dari nomor 8,11 persen pada 2022 menjadi 7,65 persen di tempat area tahun berkat beberapa acara strategis terkait ketenagakerjaan yang digunakan mana diterapkan.

 

“Tingkat di dalam tempat tahun ini mengalami penurunan. Sebelumnya pada 2022 itu angkanya 8,11 persen atau jumlahnya 90.118 jiwa. Angka itu berdasarkan data Badan Pusat Statistik – BPS,” kata Wakil Pimpinan Wahyu Tjiptaningsih di tempat area , Rabu.

 

Kendati tingkat terbuka berkurang, menurutnya, Pemkab masih mempunyai beberapa jumlah total tantangan untuk melakukan konfirmasi bahwa rakyat memperoleh pekerjaan layak dengan upah yang dimaksud yang disebutkan cukup.

 

Oleh sebab itu, beliau dengan Kepala Imron sudah pernah terjadi menyusun beberapa kebijakan untuk mengundang para pemodal agar tertarik menanamkan modal di dalam di daerahnya.

 

Dengan begitu lapangan baru pun tersedia guna menerima masyarakat, khususnya pada usia produktif sebagai tenaga di tempat pada beberapa sektor industri.

 

Scroll Untuk Lanjut Membaca
“Jumlah kita masih dua digit. Jadi kita harus berpikir bagaimana cara harus mencari penanam modal agar menginvestasikan dananya untuk membuka perusahaan di area di Wilayah ,” kata Ayu.

 

Lebih lanjut, ia menuturkan bahwa pihaknya berada di memfokuskan agar lulusan atau alumni dan juga juga pada area dapat segera terserap di dalam area .

 

Salah satu cara untuk mewujudkan hal itu, katanya, adalah dengan membuka khusus () bagi lulusan yang tersebut disebutkan untuk mendaftar sebagai calon pelamar yang digunakan digunakan disesuaikan berhadapan dengan kemampuan serta juga kompetensi.

 

“Saat ini kami melaksanakan dengan 2.919 lowongan yang dimaksud dimaksud tersedia. Artinya ini prospek bagi teman-teman yang tersebut dimaksud lulus. Tidak cuma Ulil Albab akibat lulusan lain pun mampu melamar. Hal ini upaya kita bersama, dikarenakan ada beberapa lokasi yang dimaksud mana melaksanakan job fair,” katanya.

 

Sementara itu Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Wilayah Novi Hendrianto mengatakan, sejak beberapa tahun terakhir pihaknya gencar melaksanakan sebagian kegiatan untuk menurunkan bilangan .

 

Novi mengungkapkan inisiatif itu misalnya memberikan pelatihan kompetensi tertentu bagi rakyat di tempat area Wilayah , agar merek miliki keterampilan sesuai dengan permintaan bidang ketika ini.

 

“Kita juga melaksanakan pelatihan dalam area UPTD dengan sumber dana dari APBN, APBD provinsi maupun tempat untuk penyiapan kompetensi dari penduduk yang tersebut dimaksud akan memasuki lalu usaha,” katanya.

 

Sedangkan untuk meminimalkan tingkat dari lulusan juga , Disnaker mengintensifkan inisiatif kemitraan antara pihak dengan perusahaan yang digunakan yang disebutkan membutuhkan tenaga .

 

“Program kemitraan dengan  difasilitasi untuk penempatan dengan perusahan-perusahaan. Kita juga memfasilitasi kegiatan magang bagi anak untuk mendapatkan pengalaman baik melalui magang dari pemerintah maupun secara mandiri,” katanya.

Sumber Antara

by Jakarta Inside