JakartaInsideCom – Dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan, peran guru sangatlah krusial.
Artikel ini akan membahas bagaimana peningkatan kinerja guru telah ditunjukkan di Platform Merdeka Mengajar (PMM) serta rencana perbaikan berkelanjutannya.
Setelah mengisi dokumen Refleksi Tindak Lanjut, kepala sekolah menilai refleksi kinerja guru. Ini menjadi tahap akhir dalam praktik kinerja guru di PMM.
Dalam pengelolaan kinerja kepala sekolah di PMM, kepala sekolah menilai peningkatan kinerja guru.
Beberapa pertanyaan yang harus dijawab terkait peningkatan kinerja guru meliputi:
Upaya Peningkatan Kinerja:
Apakah guru telah berusaha meningkatkan kinerjanya?
Kesesuaian dengan Ekspektasi Atasan:
Apakah upaya peningkatan kinerja sejalan dengan ekspektasi atasan?
Respon Positif dari Peserta Didik:
Apakah upaya peningkatan kinerja mendapat respon positif dari peserta didik?
Cara Meningkatkan Kinerja Guru
