Pada laman blog bersamabumn.com membagikan strategi dalam menghadapi rekrutmen yang dapat diterapkan oleh calon karyawan, yaitu:

  • Pemahaman Mendalam Tentang yang Dilamar

Penting untuk calon karyawan mengetahui secara mendalam terkait visi, misi, nilai-nilai, dan proyek-proyek strategis yang sedang berjalan.

  • Persiapkan Diri dengan Matang Untuk Ujian Kompetensi

Latihan ujian tulis, uji keterampilan praktis, dan simulasi situasional dapat membantu meningkatkan kesiapan diri.

Aktif dalam terkait, sembari mengumpulkan informasi tentang proses rekrutmen dan peusahaan.

  • Tunjukkan Komitmen Terhadap Nilai-Nilai

seringkali mengutamakan integritas, tanggung jawab , dan komitmen terhadap keberlanjutan.

  • Perbarui Keterampilan dan Pengetahuan Terkini

Aktif mengikuti perkembangan dan terkini untuk selalu mengasah keterampilan.

Melalui beberapa info tersebut, calon peserta diharapkan dapat bersiap diri untuk ikut serta dalam perekrutan dan nantikan info lengkap seleksi serta di resmi FHCI & Kementerian .