– Badan Kepegawaian () Tasikmalaya telah melakukan berbagai dalam meningkatkan pelayanan , terutama dalam era yang semakin berkembang pesat. Dengan memanfaatkan informasi, Tasikmalaya berupaya untuk memberikan pelayanan yang lebih cepat, efisien, dan transparan kepada .

Salah satu langkah signifikan yang diambil oleh Tasikmalaya adalah implementasi e-Government. ini memungkinkan berbagai kepegawaian, seperti pengurusan kenaikan pangkat, , dan mutasi pegawai, dapat dilakukan secara . Hal ini tidak hanya mempermudah pegawai negeri sipil () dalam mengurus administrasi, tetapi juga mengurangi potensi praktik dan pungutan liar.

Selain itu, Tasikmalaya juga aktif dalam memberikan dan kepada mengenai penggunaan informasi. ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi para pegawai, sehingga mereka dapat memanfaatkan dengan maksimal dalam menjalankan tugas-tugas mereka.

Tidak hanya fokus pada pelayanan internal, Tasikmalaya juga berupaya untuk meningkatkan dengan . Melalui media sosial dan website resmi, Tasikmalaya menyediakan berbagai informasi terkini mengenai dan yang sedang berjalan. juga dapat memberikan masukan dan keluhan secara langsung melalui ini, yang kemudian akan ditindaklanjuti oleh pihak terkait.

Transformasi yang dilakukan oleh Tasikmalaya ini diharapkan dapat menjadi bagi instansi pemerintah lainnya dalam meningkatkan kualitas pelayanan . Dengan terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan , Tasikmalaya berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi .

dan dedikasi Tasikmalaya dalam memanfaatkan informasi menunjukkan bahwa pelayanan yang efisien dan transparan bukanlah hal yang mustahil. Dengan dukungan dari berbagai pihak, Tasikmalaya siap untuk terus maju dan memberikan kontribusi positif bagi dan kesejahteraan .